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久远锂科:湖南久远锂科股份有限公司2021年度环境、社会及公司处理陈述

发布时间:2022-08-14 07:48:55 来源:华体会体育电竞

  关于本陈述 03 三、协作共赢,久远相伴2.维护客户权益 1.产品职责 3.供货商处理 4.阳光收购 36

  ESG处理 专题一:党建引领久远打开,以人为本共建同享 专题二:坚持科技立异,促进绿色打开 12 14 17 四、以人为本,久远关心2.人才处理 1.劳工权益 3.职工训练 4.职工关爱 5.民主处理 6.健康安全 43

  五、社会调和,久远奉献 1.诚信运营,依法交税 2.供给作业岗位,促进社会安稳 3.对口帮扶援助,助力村庄复兴 4.芳华心向党,自愿你我行 52

  二、绿色家乡,久远共建 1.环境处理系统 2.环境危险处理 3.气候改变及温室气体处理 4.动力处理 5.水资源处理 6.废气处理 7.固体废弃物处理 8.噪声污染防治 9.主张绿色日子 27 28 29 31 31 32 安身久远,共筑锂想 定见反应表 55 57

  门、各运营单位的可持续打开实践信息。一起,本陈述触及的钱银品种及金额,如无特别阐明,均以人民币为计量单位。

  为持续进步企业ESG信息发表水平、推进企业ESG处理和实践,欢迎读者经过以下办法与公司联络。联络电话

  2021年是具有里程碑含义的一年。这一年是我国树立100周年,是“十四五”局面之年,也是公司上市完结跨越式打开的一年。一年来,面临百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大盛行的交错影响,久远锂科一向坚持以习新年代我国特色社会主义思维为教导,深化学习遵从施行习总书记重要讲话和重要指示指示精力,坚决遵从施行党中心、国务院关于国有企业改革打开抉择方案安置,坚持稳中求进作业总基调,构建新打开格式迈出新脚步,成功在上交所科创板上市,加快推进要点项目建造,运营效益再立异高,获得高质量打开新成效,在新动力资料作业异军突起,“十四五”精彩局面,以优异成绩向党的百

  近年来,环境问题越来越严峻,怎么应对环境改变带来的影响、完结可持续打开已然成为企业的一个重要课题。2021年,

  国务院发布《2030年前碳达峰举动方案》提出了“碳达峰十大举动”,将碳达峰贯穿于经济社会打开全进程和各方面。久远锂科活跃响应国家“双碳”政策要求,不断进步出产功率,下降单位产品能耗,削减碳排放量,为应对全球气候改变与完结“双碳”目

  久远锂科一向秉承“诚信、共赢、高效、立异”的中心价值观,将“爱惜有限、发明无限,持续为客户发明价值”作为公司愿景,

  致力于成为全球新动力资料作业的引领者。公司一向坚持施行社会职责,饯别央企担任,做大做强企业本身的一起,打开社会公益,助力村庄复兴,致力于将打开作用共享给更广泛的利益相关方,为社会经济打开、完结一起富裕做出奉献。

  蓝图现已绘就,任务呼唤担任。2022年是进入全面建造社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗政策进军新征途的重要

  一年,也是充满期望的一年。咱们将愈加严密地团结在以习同志为中心的党中心周围,砥砺初心,厚植优势,向着打构成为

  全球新动力资料作业的引领者发奋行进,为完结第二个百年奋斗政策作出新的更大奉献!久远锂科等待与宽广客户、供货商和

  作业同伴携起手来,用实践举动饯别企业社会职责,构建杰出的工业生态,一起为人类新动力作业奉献力气!

  湖南久远锂科股份有限公司(股票代码:688779)树立于2002年,是世界500强企业我国五矿集团有限公司直管企业,是中心企业电动车工业联盟成员企业,2021年8月登陆上交所科创板。公司专心于高效电池资料的研讨与出产,首要产品包含多元正极资料及前驱体、钴酸锂正极资料、球镍等,公司具有锂电多元资料前驱体和锂电多元正极资料完好产品系统,在动力三

  元资料商场占有率一向坚持作业抢先。在现有事务与产品根底上,公司拟打开磷酸铁锂正极资料的研制、出产与出售,未来磷酸铁锂正极资料也将成为公司首要产品之一。

  也是长株潭先进储能资料工业联盟盟长单位。作为我国五矿成员企业,凭借我国五矿镍、钴、锰、锂等资源久远确保优势和全工业链优势,久远锂科坚持质量,集聚人才,专心研制,致力于成为全球技能抢先、质量优异、价格优惠、受作业敬重的新动力资料作业引领者,为我国五矿“四梁八柱”事务系统做强做优增砖加瓦,为完结国有资产快速增值奉献力气。 久远锂科是我国五矿施行立异驱动打开战略、打造“新动能”的中心支撑,是国内先进储能资料工业链的典型代表性企业,

  钴 酸 锂 正 极 材 料 党 综 群 合 工 管 作 理 部 部 ︵ ︵ 党 党 委 委 宣 办 传 公 部 室 ︶ ︶ 党 委 组 织 部 ︵ 人 力 资 源 部 ︶ 战 略 规 划 部 财 务 部 纪 检 审 计 部 ︵ 党 委 巡 察 办 ︶ 安 全 环 保 部 生 产 中 心 质 量 中 心 研制中心 运营中心 行政中心 项目指挥部

  球镍 高 新 基 地 制 造 一 部 铜 官 基 地 制 造 一 部 铜 官 基 地 制 造 二 部 铜 官 基 地 制 造 三 部 麓 高新质量操控部 铜 麓

  谷 生 官 谷 仓储物控部 质量确保部 检测中心 研制一部 研制二部 科技打开部 技能客服部 出售部 世界作业部 收购部

  向 上 交所提交科创 2020年 板IPO请求 完结股份制改造,更名为湖南久远锂科股 有限公司;施行主干职工持股 成为我国五矿直管企业;成功 引 入 国新 、 上汽、北汽等11家战略投资者 2019年

  份 完结股份制改造,更名为湖南久远锂科股 有限公司;施行主干职工持股 成为我国五矿直管企业;成功 引 入 国新 、 上汽、北汽等11家战略投资者

  久远锂科具有麓谷基地、铜官基地、高新基地三个出产基地,2022年估计到达3万吨/年前驱体、12万吨/年正极资料的产能,2022年末至2023年头将逐渐投产6万吨/年磷酸铁锂的产能。一起,公司具有2家全资子公司金驰资料、久远新动力。

  金驰动力资料有限公司 首要产品包含三元正极资料及前驱体、球镍,其出产的三元前驱体优先供给本身及久远锂科用于出产三元正极资料

  2021年度安全出产先进奖 获得日期 2022.01 颁布单位 宁德年代新动力科技股份有限公司

  公司以“坚持做强锂离子电池正极资料工业主业不动摇、坚持多元化工业装备政策不动摇、坚持全球打开化方向不动摇”为基本准则,以成为“国内一流、世界闻名的新动力资料供货商”为战略定位,以商场为导向,依据对商场的精准剖析,为合理装备公司资源,明晰未来打开途径,结合内外部环境、本身优势拟定公司的打开战略。

  ESG处理 公司高度注重ESG作业,持续完善社会职责处理系统。 公司董事会是公司ESG事宜的最高担任安排,担任对公司相关ESG事宜进行审议和抉择方案;辨认和点评公司ESG危险;缔结公司ESG政策、政策、拟定和政策;监督和点评公司ESG相关事宜的实践;审阅公司ESG信息发表内容等。公司董事会战略委员会详细担任并施行董事会各项ESG抉择,审视ESG危险,担任公司详细ESG事宜的施行与推进,并定 期向董事会交流陈述作业进度。

  为辨认公司利益相关方对环境、社会、公司处理方面的注重状况以及本次ESG陈述的重心,咱们依据国家政策、作业趋势、 年度热点话题等打开布景,结合本身运营状况,构建出2021年度ESG实质性议题库,并经过发放利益相关方问卷的办法,对议

  本陈述依据公司实践状况与作业特色,辨认了包含政府及监察安排、股东及投资者、职工、客户、供货商及协作同伴、社区等利益相关方的诉求与期望,并经过各种途径和举动活跃做出交流与回应。

  2021年是我国树立100周年,久远锂科党委在我国五矿党组的刚强领导下,坚持以习新年代我国特色社会主义思维为教导,深化遵从党的十九大和十九届每次全会精力,全面施行从严管党治党主体职责,高规范严要求打开党史学习教育,“懂事、增信、崇德、力行”要求入脑入心;深化推进底层党树立异拓宽,持续强化理论装备宣扬引导,全面强“基”固“本”铸“魂”;聚集主责主业,进步党建引领力,促进党建与出产运营共融互促,实在把党建优势转化为企业高质量打开优势。2021

  公司坚持以党的政治建造为统领,不断锻炼过硬政治素质。一年来,公司举行党委会27次,党委理论学习中心组打开会集研讨、专家教导、读书班、到韶山和“半条被子”产生地现场教育共14次,及时跟进学习遵从习总书记最新重要讲话和重要指示指示精力,确保党中心的路线政策政策和严峻抉择方案安置在久远锂科落地生根。

  公司统筹推进庆祝建党100周年活动和党史学习教育,隆重举行庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会,安排党员精学精读习总书记“七一”重要讲话精力和党的十九届六中全会精力等重要内容,外请专家教授、内建宣讲团队广泛打开党史学习教育专题宣讲教导,引领党员干部一向做习新年代我国特色社会主义思维的坚决信仰者和忠实实践者。厚实打开“我为大众办实事”,推进各级党安排23个要点民生项目如期完结,进步了职工大众的获得感和归属感。

  公司树立党员前锋岗23个,区分党员职责区20个,组成党员突击队5支、党员服务队11个,“四个一批”掩盖悉数底层党支

  部,包含出产运营、深化改革、科技立异和疫情防控、安全出产、为大众办实事等各个方面;安排打开“创先争优当前锋”活动,表

  强化党建引领,抓住打开之要公司坚持遵从“两个一以贯之”,全面进步处理才能。公司深化学习体会中心企业党的建造作业座谈会和《关于中心企业在完善公司处理中加强党的领导的定见》精力,进一步完善党的领导在公司处理结构中的法定位置。公司深学笃行习总书记关于国企党的建造、国企改革等重要论说和在中心经济作业会、“两会”期间的重要讲线年,公司战胜质料价格上涨、新冠疫情重复等不利要素影响,要点做好严峻危险防备,活跃开拓商场,加大科技立异力度,精密进步产质量量,注重降本增效,

  公司党委、纪委以政治建造为统领,以风格建造为要点,以廉洁危险防控为抓手,深化打开专项监督,强化巡察监督,实在加强廉政文明建造,全面施行“两个职责”,坚决不移推进全面从严治党向纵深打开,公司党风廉政建造和反腐败获得新的成效,

  2021年,公司在劳作节、端午、中秋和国庆期间,持续出台加强纪律风格建造的告诉,要求公司各党支部、各部分对节日期间“四风”纠治作业要早打“预防针”,常念“紧箍咒”。

  全体干部职工特别是党员领导干部要在清正廉洁过节上发挥“头雁效应”。 强 化 警 示 教 育 , 严 明 纪 律 要 求

  各支部、部分充沛发挥通报曝光事例的警示教育作用,催促宽广党员严厉对照自查,严正重要节点廉洁纪律,如根绝用公款购买、赠送月饼、大闸蟹等各种节礼。

  2021年9月至10月,公司以“知敬畏、重操行、强风格”为主题,活跃安排打开了2021年反腐倡廉宣扬教育月系列活动,进步

  公司技能研讨院为研制途径,建有动力电池正极资料制备湖南省工程实验室科研立异中心,设有麓谷和铜官两大研制基地,具有业界一流的研制团队。到2021年12月末,公司研制团队总人数达271人,其间博士学位人数为8人,硕士学位人数为

  75人。公司中心技能人员合计9人,其间包含1位正高级工程师、5位高级工程师、3位工程师。2021年,公司的技能团队被评为“湖南省科技立异团队”获得省级途径资金支撑,且完结了博士后科研作业站授牌。

  公司拟定技能立异激励机制,鼓舞技能立异,对新产品开发项目、工艺技能立异、节能降耗、专利文章、科技项目等进行专项奖赏。一起,公司对中心技能人员以及其他研制团队主干人员打开了职工持股方案,有用调动了职作业业活跃性。

  公司获评“湖南省中小企业技能立异倍增标杆企业”。金驰资料获得废旧动力蓄电池再生运用出产准入答应,并经过湖南省绿色工厂认证。

  公司经过自主研制,环绕主营事务树立了齐备的中心技能系统,包含三元正极资料及其前驱体、钴酸锂正极资料、磷酸铁锂正极资料、废旧动力电池收回等首要技能和事务。

  该技能使组成的高电压钴酸锂正极资料加工功能好、压实密度高,具有较高的比容量和杰出的高低温循环功能。

  该技能处理了废旧动力电池放电拆解进程污染严峻、耗时长、安全危险大、功率低的问题,彻底处理萃取段高钠废水的作业技能难题。

  公司与高等院校、科研安排、下流客户等单位打开协作研制。高等院校协作有中南大学、长沙理工大学、湖南师范大学;科研安排协作有长沙矿冶研讨院有限职责公司。

  其间,公司与中南大学协作打开了《典型城市矿藏绿色循环要害技能及运用演示》的课题研讨,经过产学研协同立异,系统打开城市矿藏构成规矩及资源特征、资源归纳高效、清洁收回、高值化产品开发、高效循环再制作中心技能及装备的研讨,推进传统工业转型晋级和城市矿藏循环工业提质增效,促进城市绿色打开。

  公司高度注重常识产权作业打开,不断加强科研人员常识产权的发明、转化、运用、维护的才能和水平,推进公司常识产权数量和质量双进步。到2021年12月31日,公司获得了92项专利和3项软件著作权。2021年公司未有因常识产权侵权被诉讼

  公司树立以来,拟定并完善了《湖南久远锂科股份有限公司股东大会议事规矩》《湖南久远锂科股份有限公司董事会议事规矩》《湖南久远锂科股份有限公司监事会议事规矩》《湖南久远锂科股份有限公司独立董事作业处理办法》等规矩准则,构成了职责明晰、彼此限制的有用处理结构。

  公司董事会树立审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与查核委员会,为董事会的抉择方案供给科学和专业的定见及主张。公司依据《公司章程》对专门委员会的任职资历、人数等做出了明晰规矩,各委员会依据《公司章程》和各相关委员会作业细则的规矩独立施行职权,不受公司任何其他部分和个人的干涉。

  公司经过全面整理内部流程、不断整合合规要求,持续加强内操控度系统建造,现在已构成内操控度200余项,全面掩盖内部环境、危险点评、操控活动、信息与交流、内部监督等重要事务范畴和要害环节;公司持续强化内控施行,严厉依照不相容职务别离操控、授权批阅操控等内控系统管控要求,规范重要岗位和要害人员在授权、批阅、施行、陈述等方面的权责;公司加大内控监督点评力度,以规范流程、消除盲区、有用运转为要点,对内控系统的有用性进行全面自评,一起经过审计、纪检、巡察等监督作业,强化监监察看,并高度注重内控缺点整改作业,确保持续进步内控系统有用性。

  公司依据国务院《企业国有资产监督处理暂行法令》的规矩,依照国务院国资委《中心企业全面危险处理指引》的要求,树立《湖南久远锂科股份有限公司全面危险处理规矩》,对危险施行分类处理、分层处理和会集处理。在此根底上,公司构成党委会、董事会、总经理作业会为抉择方案安排,纪检审计部、各功能部分、事务中心及危险处理和审计安排各负其责、协同运作的危险

  持续加强合规处理才能是公司健康持续打开的确保,以公司和职工运营处理行为为政策,打开安排建造、准则拟定、合规查看、危险辨认、危险应对、合规查看、查核点评、合规文明宣扬等处理活动,以“崇尚法令、遵从规矩、发明价值”为理念,经过树立健全合规安排、拟定完善合规准则、防备管控合规危险、宣扬强化合规文明,逐渐完结全员合规、全面合规、主动合规,不断增

  矿关于“强内控、防危险、促合规”系列文件精力,筑牢“知敬畏、守底线、强风格”的思维根基,公司安排举行五位一

  体处理系统专项训练。本次训练以系统内运营处理中的实在事情为资料,从信用危险、法令危险、仓储危险、项目处理危险等多个维度,剖析运营打开与危险处理间的平衡联络。一起深化解读内控、风控、合规、违规追责等相关范畴监管政策,剖析专业化、系统化、法治化的国资监管

  公司结合战略政策,点评外部环境及公司管控状况,打开了严峻危险项意图辨认。陈述期内,公司未产生严峻丢失,未产生一般及以上安全事端,未引发外部诉讼或遭受监管安排处分,危险管控获得成效。

  公司以委员会作为公司纪检作业的领导安排,依据党章赋予的权力,施行“监督、执纪、问责、教育”的功能。2021年公司紧紧环绕要害节点、要点人群,深化打开办法多样、内容丰厚的警示教育活动,共安排新职工入职廉洁从业训练和反腐倡廉宣扬教育月等宣教活动10余次,着力筑牢公司职工拒腐防变的思维防地。

  此外,公司纪委树立了《湖南久远锂科股份有限公司关于施行要害岗位干部廉洁说话准则的施行办法》《湖南久远锂科股份有限公司“三重一大”抉择方案准则监监察看办法》《湖南久远锂科股份有限公司党委处理干部廉洁档案处理办法》等一系列规章法令,打开专项整治及监监察看,严肃处理违纪行为。

  公司经过构建以纪检、巡察等党内监督为引领的“大监督”机制,监督反腐败等准则的详细施行。以我国五矿制发《纪检监察机关处理检举指控作业规矩》《纪检监察案子审理作业攻略》等实操性文件为案头工具书,并拟定了《湖南久远锂科股份有限公司信访告发受理作业处理办法》等规章准则,规范问责及告发的操作程序。关于告发人,不管其是否实名告发,公司都全力维护其身份和供给的信息,避免告发人遭受报复以及合法权益遭到危害。

  公司以《我国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》和上海证券买卖所网站()为指定信息发表媒体,严厉依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券买卖所科创板股票上市规矩》等法令法规及部分规章的有关规矩,拟定了《湖南久远锂科股份有限公司信息发表处理办法》,明晰了严峻信息陈述、批阅、发表程序,明晰了公司处理人员在信息发表和投资者联络处理中的职责和职责,健全了信息发表准则和流程,公司严厉遵从公平、公平、揭露的信息发表准则,及时、精确、完好地发表公司的财政信息和严峻事项信息,使公司股东和投资者能及时了解和把握公司运营动态、财政状况及一切严峻事项的打开状况。

  定 期 报 1份 告 临 时 公 30份 告 公司共发表1份定时陈述和30份暂时公告,不存在选 择性发表,无因信息发表遭到行政处分。

  久远锂科高度注重与投资者和潜在投资者之间的信息交流,增进投资者对公司的了解和认同公司价值。公司拟定了《投资者联络处理办法》,力求强化公司与投资者之间的良性互动联络,进步公司形象,完善公司处理结构,构成杰出的报答投资者的

  线年,公司举职成绩阐明会1次,与投资者就公司运营成绩、打开规划等事项进行充沛交流;经过全景网举行1次线上团体招待日活动,加深投资者与公司的交流互动、增进投资者对公司的了解;公司全年举行7次股东大会,为中小股东参加股东大会以及讲话、发问供给便当;一起,公司会对前来调研的投资者做好准备作业,比方,依据对方预先供给的调研提纲做好事前

  此外,公司还经过上证e互动、电子邮件、投资者热线等办法及时答复投资者的发问并在官网(网址:)设置投资者联络专栏,投资者可经过专栏查阅公司股票信息、公司处理、定时陈述、暂时公告及投资者联络办法。

  公司注重维护股东权益维护,尤其是中小股东权益。公司拟定了《公司章程》和《股东大会议事规矩》等规矩,明晰了股东享有的权力及施行权力的程序,并经过多种途径主动与股东特别是中小股东进行交流和交流,充沛听取中小股东的定见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。

  信息发表准则的状况下,与债权人坚持杰出的交流,确保了债权人的权益。现在公司运营安稳,现金流富余,资产负债结构杰出,无到期未归还的债款。

  公司一向坚持活跃报答股东的理念,主动施行监管安排分红政策要求,拟定了合理、稳健的利润分配政策,活跃回馈宽广股东,构建与股东、投资者的调和联络。依据企业实践运营状况,公司2021年拟派发现金盈利210,283,483.648元(含税),为广

  公司严厉按《中华人民共和国环境维护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法令法规要求,以GB/T24001

  与ISO14001为根底,树立健全环境维护处理准则,共拟定了14项环境维护处理准则,并不断完善环保系统建造,进步职工环境

  《湖南久远锂科股份有限公司安全环保例会处理施行细则》《湖南久远锂科股份有限公司安全环保事端职责追查办法》

  久远锂科及部属子公司严厉恪守环境维护相关法令法规,新改扩建项目严厉按《建造项目环境维护三一起处理办法》进行环境影响点评,并严厉依照环境影响点评批复文件要求施行各项环保办法,依法处理排污答应证和排污挂号,各污染物合格排放。在出产运营进程中未产生过环境维护违法违规行为,也未遭到过环境维护相关的行政处分。

  公司及子公司安排修订或编制了《突发环境事情应急预案》,构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、渎职追责”及“谁主管、

  谁担任”的作业机制。2021年3月,子公司金驰资料在长沙市环境应急与查询中心完结《突发环境事情应急预案》存案;2021年4

  公司依据《排污单位自行监测技能攻略总则》(HJ819-2017)结合排污答应证要求,拟定环境自行监测方案。

  控 制 项 目 风 险 因 素 执 行 标 准 控 制 指 标 频监测次 监方测法 方操控法

  废气 污染空气、水 体及土壤对生 态环境构成破 坏;影响人体 健康 恶臭污染物 排放规范 GB14554-93 氨气≤ 8.7 kg/h 1次/半年 空气和废气-氨的测定-纳氏试剂分光光度法HJ533-2009 负压搜集经氨气吸收塔处理后高空排放

  无机化学业 污染物排标 GB31573-2015 粉尘≤ 10mg/m3 固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物采样办法GB/T 16157-1996 经搜集处理后高空排放

  大气污染物 归纳排放标 GB16297-1996 硫酸雾≤ 45mg/m3 固定污染源废气-硫酸雾测定-离子色谱法(暂行)HJ 544-2009 经碱液喷淋处理后排放

  废水 污染水体、土 壤大气 污水归纳 排放规范 GB8978-1996 镍≤ 1.0mg/L 主动监测 水质-镍的测定-焰原子吸收分光光度法 GB 11912-89 废水经车间预处理+汽提脱氨+除重金属+调理pH值+经MVR处理系统蒸腾结晶除盐+RO系统反渗透处理后循环运用和合格排放

  望城区第二污 水处理厂《关于金驰动力资料有限公司废水排放请求的复 函》 PH值:6-9 水质-pH-值的测定-玻璃电极法GB 6920-1986

  噪音 搅扰社区居民 及职工日子 GB12348-2008 《工业企业厂界 环境噪声排放 规范》 昼间:65dBA 夜间:55dBA 1次/季度 工业企业厂界环境噪声排放规范 GB 12348-2008 经过选用低噪声设备、设置减震设备以及厂房隔声等噪 声操控办法

  跟着气候改变的加重,推进绿色低碳日子,活跃应对气候改变已刻不容缓。新动力轿车的推广具有重要含义,久远锂科出产产品作为新动力轿车供给链中的重要环节,不只具有商场打开的潜力,也能在应对气候改变方面施行社会职责,为推进新动力轿车工业和绿色低碳日子奉献锂科力气。

  在碳达峰、碳中和“1+N”政策系统傍边,明晰提出统筹树立二氧化碳排放总量操控准则以及加快推进强制气候改变信息发表的相关作业,进一步完善和构建企业的碳排放数据收团系统,树立国家层面的气候改变信息发表准则机制。公司活跃响应号召,于2021年11月树立碳达峰碳中和领导小组,拟定完善双碳举动方案,打开碳排放权买卖,预算、核算、剖析和监测碳排放数据。2021年,公司依据《工业其他作业企业温室气体排放核算办法与陈述攻略(试行)》计算出久远锂科及其子公司金驰资料和久远新动力温室气体排放总量为22.98万吨二氧化碳当量,其间电耗排放19万吨二氧化碳当量、热力排放3.3万吨二氧化碳

  经过系统改造,将密炉外排热量导入湿法前驱体出产线和宿舍楼热水供给系统,将正极余热换热的纯水引到溶液制作,陈化洗流等用热水板块,下降加热运用电耗和蒸汽损耗的一起,完结了余热收回和节能减排。

  正极车间运用后的氧气经过氧收回系统收回、水洗净化、TSA系统枯燥和VPSA脱碳处理循环再运用,下降了运用气体外排车间引起的环境污续危险,完结了液氧循环运用。

  公司打开节水企业创立作业,经过纯水循环再运用等节水技能改造,削减用水14万吨/年,进步了水资源运用功率。节水作业获得显着成效,工业用水重复运用率61.9%,直接冷却水循环率95.8%。

  公司产生的废水首要包含出产废水与日子污水两部分。其间,出产废水首要是出产工艺废水、清洗地上废水。公司建造有工业废水处理站,2021年共处理出产废水81.19万吨。公司选用“MVR+反渗透”技能,不只可完结废水中氨、氮、重金属、盐等资源的循环运用,所产生的副产品元明粉对外出售,

  冷凝水回用至出产,到达减排的意图,助推打赢碧波保卫战。2021年废水污染物排放均契合国家排放规范,无超支排放状况。

  公司废气首要是三元前驱体制作进程中溢散的氨气以及各类粉尘,公司建造有氨气吸收塔、硫酸雾吸收塔、RTO焚烧炉以及粉尘过滤设备等进行污染物处理,各废气处理设备运转平稳,废气污染物合格排放。

  上新增一级酸洗吸收设备,一起添加酸碱自控和检测系统等设备,改造后氨气吸收塔的氨气吸收功率得到显着进步,完结氨气安稳合格排放。

  公司规范危险废物的处理,避免危险废物污染环境,遵从《中华人民共和国固体废物污染防治法》拟定了《湖南久远锂科股份有限公司固体废物处理办法》,规矩了一般废气物和危险废弃物处置办法。一起公司按减量化、资源化和无害化准则,将包装

  公司恪守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法令法规,采纳有用办法下降噪声水平。2021年公司厂界产生的噪声 均低于排放规范。

  选用低噪声设备,比如选用声功率级较低 的风机、振动筛、泵等,从源头上下降噪声 水平。 厂房选用封闭式,加强厂房隔声,出产厂房均为实心结构,能获得较好的声屏障作用。

  车间内设备合理布局,一切的出产设备均 安置在出产车间内,关于噪声较大的风机、 泵、振动筛等独自进行减振、隔声、消声。 定时维护保养设备及降噪设备,确保正常运转。

  为持续推进噪声减排,子公司金驰资料对制氧站和废水站区域产噪点进行了降噪改造,对制氧站空压机房外空气过滤器排气筒添加装置消声器,设置隔音室、对废水站循环水泵区域添加隔声屏。经改造,两区域的 噪音得到显着下降。

  公司活跃引导职工把对建造夸姣绿色家乡的需求转变为维护生态环境的实践举动,一起营建人人参加维护生态环境的杰出气氛。宏扬生态文明,传达绿色理念,饯别绿色日子。

  公司具有获我国合格鉴定国家认可委员会(CNAS)认可的内部实验室,装备各类检测设备资源。检测资质才能和内部实验室可承担起新资料开发、原资料、进程品及制品等产品各阶段检测作业,能满意研制、出产及国内外客

  C N A S 认 可 证 书 美国赛默飞-扫描电镜 梅特勒-电位滴定仪 梅特勒-库伦水分仪

  公司不断深化推进全面质量处理,环绕质量建造、质量管控和质量进步,公司引入质量操控小组(QC小组)活动,以此来进步宽广职工对质量处理的活跃性和发明性,处理公司质量处理难题多项,持续进步质量管控才能和产质量量。

  久远锂科为活跃引导全面质量处理进步,助力公司高质量打开,结合国家商场监管总局和我国五矿“质量月”活动要求,于2021年9月在全公司规模内打开“质量月”系列活动。公司环绕“新起点、高质量、新征途”的活动主题,深化策划打开办法多样的系列活动,首要包含主张签名活动、质量训练宣贯、技能交锋、常识比赛、5S红旗评比、专项查看等活动。公司经过打开“质量月”系列活动,主张全员活跃参加质量处理,遍及质量常识,感触质量作用,传递质量理念。进步公司职工的质量认识、规范各岗位人员的质量行为,夯实根底处理,进步质量认识,打造久远锂

  其间,2021年9月,质量中心安排打开的精益改进评比。比赛评选出15项可有用运转的提案,包含余热收回运用、优化MVR废水处理、装钵机漏料改进等,完结降本增效约1500万元。

  及事务交流、作业展会以及公司官网等途径,向客户宣扬和介绍公司状况和产品状况。针对不同客户的需求,公司实在、有用的向客户传递产品功能、运用功率、潜在危险、安全运用须知等

  公司一向坚持以客户需求为导向,不断进步产品功能、质量,一起加强与客户多方位的协作和一起开发,与客户一起讨论产品晋级处理方案,并强化公司出售人员部队素质,满意客户个性化需求,完结一起生长。公司每半年安排一次客户满意度查询,从产质量量、交给质量、服务质量、审计招待、审阅满意等多角度进行点评查询,近几年顾客满意度持续上升。

  不只如此,近些年来久远锂科被宁德年代新动力科技股份有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司和松下动力(无锡)有限公司评为“年度优异供货商”、“战略协作供货商”和“优异供货商”。

  公司高度注重客户信息及隐私安全,树立信息安全委员会及作业小组,导入ISO/IEC27001:2013信息安全处理系统,全方

  位加强信息化建造安全处理,包含设备安全、网络安全、数据安全等方面。公司完善且牢靠的信息安全处理系统,不只维护了客户信息及隐私安全维护客户权益,并且让公司信息化处理愈加科学高效。

  为了对公司的物资、工程和服务的供货商进行规范处理,优化供货商资源,确保收购质量,下降收购本钱,操控收购危险,确保收购施行,结合公司实践,久远锂科拟定《湖南久远锂科股份有限公司供货商处理办法》等规矩,秉承“一致处理、动态查核、择好坏汰”的准则,对供货商进行科学化处理。

  对供货商施行“动态查核、择优汰劣”的考评处理,并采纳日常处理与定时考评相结合的办法进行考评准则上按年度对供货商进行定时考评,收购部应对其准入的或树立服务联络的供货商别离进行定时考评,并将考评效果作为供货商分级、退出的依据。

  公司严厉恪守《中华人民共和国劳作法》《中华人民共和国劳作合同法》等法令法规,不断规范劳作用工处理,实在维护劳作者合法权益,根绝雇佣童工,制止作业轻视,严厉施行国家关于性别、年纪、民族等方面政策。在劳作合同签定、改变、续签、停止、免除等用工处理进程中,严厉恪守各项法令规矩。一起,公司依照国家、省、市的有关规矩,依法为职工处理养老、医疗、赋闲、工伤、生育等社会保险,按规矩交纳社会保险费。

  公司具有社会招聘与学校招聘的多元化招聘途径。2021年,公司在职职工1,503人,其间,雇佣残疾职工人数5人,少数民族

  公司秉承“以人为本、德才兼备”的人才文明,以完结人的全面打开为政策,尊重人、关心人、依托人,秉持德才兼备、以德为先的用人导向,重品德、重实干,让忠实敬业的人锋芒毕露,为智慧拔尖的人树立途径。

  公司注重人才部队的部队建造,持续经过外部引入与内部培育相结合的办法,要点打造处理、研制、出产、功能运营四支人才部队,从人才部队数量、质量、结构等方面着手,构成合理的人才部队和适度的人才储藏。

  打开人才盘点, 整理公司现有 人员部队结构 及各类人员成 长通道现状。 02 结合公司十四 五事务规划,编 制公司十四五 人力资源规划。 03 分类编制处理、 研制、出产、职 能运营四支人 才部队建造方 案并施行。 04 04 规范公司职位 系统,规划职工 生长通道。 05 05 建造内部、外部 人才资源库,构成人才池。

  公司依据岗位性质和特色,结合职工的作业与特长,树立了处理、技能、出产(操作)等多条作业打开通道,经过纵向职务进步、横向通道转化和向中心岗位的水平移动,为各类人才供给多重作业打开通道,使职工的作业生涯打开最大极限与公司的发

  公司不断立异训练办法、进步训练质量、完善训练系统,确保训练作业打开的针对性、多样性、实效性。

  久远锂科底层处理者归纳才能进步训练营自2021年5月开班,历时6个月。训练整合内部资源与外部资源,采纳线上训练与线下训练相结合、通用常识与专业技能相调配、理论常识与处理实践相交融的办法,环绕“自我处理、事务处理、团队处理”三个主题有序打开训练。

  公司企业文明、战略规划、信息安全、安全环保、廉洁从业等方面的会集训练,为每位学员指使作业打开的培育导师。

  为进步职工的美好指数,满意职工个性化、多元化的文明需求,公司打开了五光十色的文明建造类活动。如“芳华心向党,唱响新年代”合唱比赛、

  为确保职工民主权力,维护职工合法权益,构建调和劳作联络,促进企业健康打开,公司高度注重民主处理作业,首要包含职工代表大会及职工座谈会。

  公司严厉施行职工代表大会准则,定时举行职工代表大会。2021年1月29日,公司工会安排举行了一届五次职工代表大会,

  公司打开职工座谈会,帮忙职工处理作业与日子中遇到的问题。2021年期间,公司举行了应届毕业生座谈会、统战人士和青年代表座谈会等,与职工树立了杰出的交流联络。

  公司经过发放问卷的办法,从五个维度进行职工满意度查询,依据问卷数据计算剖析可知,公司职工满意度持续升高。

  公司一向坚持“预防为主、防治结合”的作业健康处理政策,遵从《中华人民共和国作业病防治法》等法令法规,拟定《湖南久远锂科股份有限公司作业病危害防治职责制处理办法》 《湖南久远锂科股份有限公司作业病危害监测及点评处理办法》等管 理准则,树立作业病监测、防护、训练等作业健康防治系统,按一人一档树立职作业业健康监护档案,确保职工健康。

  监 测 与 防 护 设 施 维 护 公司拟定作业病危害监测及点评准则与防护设备维护检修处理准则,使得作业场所作业危害要素的强度或溶度及作业病防护设备与防护用品在运用时契合国家作业卫生规范。 应 急 救 援 及 事 故 处 置 公司拟定事端应急救援处理与事端处理的相关准则,编制应急预案,并定时安排演练,下降事端丢失。

  作业健康查看 公司拟定作业病危害防治职责准则, 安排职工健康体检,对日常作业卫生 进行查看,及时辨认出作业病危害项 目,并申报处理。 警示与奉告 公司拟定作业病危害警示与奉告准则, 作业健康训练 公司拟定作业病防治宣扬教育训练管

  使职工知晓作业场所中存在的作业病危害要素及或许构成的健康危害,并经过图形标识、警示线、警示句子等办法提示职工。

  理准则,公告栏、 横幅、 会议、 训练、 张贴标语、 微信群等办法定时打开作业卫生宣扬,并对相关法规、根底常识、

  公司持续打开安全教育训练,经过常识比赛、安全月、应急训练等办法,为职工营建杰出安全出产气氛,进步职工安全出产基本常识水平,增强职工安全认识和进步应对各类突发事情应急处置才能,强化新设备、新工艺、特别作业危险防控。

  在第19个全国“安全出产月”之际,为仔细遵从施行习总书记“从根本上消除事端危险,有用遏止重特

  大事端产生”的重要指示精力,确保安全出产。公司上下高度注重,结合实践,紧紧环绕“消除事端危险,筑牢安

  全防地”的主题,打开一系列线上线下宣扬教育活动,结实树立干部职工安全认识,防备严峻危险和安全危险。

  活动期间共安排打开安全训练、安全出产常识微信扫码答题、应急演练、专项及归纳安全查看等各类活动16场次,1,569人次参加相关活动,排查危险23条,已悉数按要求期限整改。

  公司诚信运营,遵纪守法,活跃施行交税职责,从未呈现瞒报、漏报、误报、偷税漏税的行为。2021年,公司缴交税款上亿元,荣获湖南湘江新区2021年度交税百强企业的称谓,为国家财政收入和当地经济打开做出了应有的奉献。

  久远锂科党委仔细遵从新打开理念,把“企业增效、职工增收”确以为第一批要点民生项目,全力经过外拓商场、内挖潜力,进步处理、降本增效,不断加快扩产项目建造,促进公司快速打开。2021年,公司产销两旺,提早6个月完结年度效益预算政策;车用锂电池正极资料扩产一期项目竣工投产,为当地新增多个作业岗位,活跃回馈社会,共享企业打开作用,显示央企职责。

  久远锂科致力于促进村庄经济健康打开,活跃打开社区帮扶等活动,全面稳固拓宽脱贫攻坚作用,力求有用联接村庄复兴作业。2021年5月,在公司党委的带领下,公司树立定点帮扶和对口援助作业领导小组,公司党委班子成员走村进户打开现场调研,仔细研讨确认施行村庄复兴战略的详细办法。

  2021年,公司参加花垣县村庄复兴局定点帮扶建造的要点项目,以湘西十八洞村、民乐镇、麻拉村(组)和凤凰县为对口援助点。

  收购小食品、大米、菜油、腊制品、 酱菜、干货、时令生果等物资 4次 合 计 消 费 帮 扶 总 金 额

  此外,公司活跃探索树立党支部书记定点帮扶联络准则,公司2个部属党支部与花垣县2个对口援助村党安排打开结对共建;活跃发起党员干部、团员青年打开自愿服务,为花垣县1名老区烈属困难家庭大学生和3名困难家庭高中生捐资助学3.4万

  2021年3月以来,久远锂科各级团安排广泛打开“芳华心向党 自愿你我行”学雷锋自愿服务主题活动,活跃打开公益捐献活动,活跃施行公司和共青团安排的社会职责,共搜集整理搁置衣物、日子用品、文具书本等物品200余件,一致送往社区爱心

  在党的领导方面,公司将持续坚持党建引领,全面从严治党,加强反腐倡廉系统建造,驰而不息纠“四风”;强化政治监督,在内部处理方面,公司进一步完善法人处理结构,厘清全责鸿沟,严厉遵从议事程序和议事规模;优化“五位一体”处理系统,强化三道防地,树立健全以危险处理为导向、合规处理监督为要点,严厉、规范、全面、有用的内控系统。一起,公司持续规范做好信息发表作业,进步公司信息发表质量,加强投资者联络维护,维护股东特别是中小股东的权益。

  在自主立异方面,公司将紧跟国家新动力资料工业打开方向,环绕公司未来五年打开规划,活跃参加契合工业导向的要害项目和高质量项意图研讨,并加快推进科技作用转化和工业化,进步公司中心竞争力。此外,公司也对新动力轿车电池资料行

  在常识产权方面,公司会持续加大专利请求力度,提早布局国外专利;一起,公司加强常识产权训练,运转并完善常识产权系统,亲近追寻作业界常识产权侵权案子,针对主营事务及产品进行专利检索剖析。

  公司强化安全环保职责系统建造,全面施行安全环保监管和主体职责,加强安全环保宣扬教育训练,进步应对突发公共事情应急才能,厚实推进安全出产专项整治三年举动施行方案,打开专项监察、整改和危险排查作业。一起,公司逐渐扩展清洁动力运用份额,下降一次动力消耗;推进光伏发电、余热收回、雨水及浓水循环运用、氧收回等项目施行,推进工程减排。关于碳排放处理,公司将完善碳排放计算核算系统,摸清碳排放底数,健全碳排放信息反应机制。

  公司坚持经世济民,以人为本的打开理念,将打开作用普惠于职工和社会。之于职工,公司持续加强人才部队建造及后备人才处理,持续完善人才培育方案,丰厚职工训练资源与办法,为职工树立宽广的打开途径,增强职工关心,营建温暖的作业环境;之于社会,公司持续助力村庄复兴,活跃参加自愿服务,持续投身于社会公益慈善作业傍边,促进社会调和,担任央企社会

  非常感谢您在百忙之中阅览本陈述,为向您及其他利益相关方供给更有价值的 ESG 信息,请您帮忙咱们完结定见反应表,并经过以下办法反应给咱们,以帮忙咱们进一步进步 ESG 的处理才能。

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